P3职级解约、P4职级转岗 理想汽车因业务调整毁约校招生

P3职级解约、P4职级转岗 理想汽车因业务调整毁约校招生
2022-05-11 20:07:08 界面金沙官网澳门
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  记者 |周姝祺 实习记者 王月竹  

  5月11日,社交平台上多名网友表示,理想汽车毁约了2022届入职的校招生,其中有部分校招生已经和理想汽车、学校签署三方协议,等待毕业答辩后入职。

  有被调岗的理想汽车员工向界面金沙官网澳门透露,今天上午收到的岗位调整邮件,通知从企业系统部门转岗到其他部门面试。

  “应届生应该大部分都收到了邮件,已经入职的老员工不清楚。”该员工表示,P4职级的应届生是转岗,同岗位P3职级的多数是解约。

  一名接近理想汽车的业内人士告诉界面金沙官网澳门,目前涉及的部门包括企业系统、产品、智能驾驶和数据开发,都是金沙备用网址岗员工,并且这些被毁约的应届生都有签署三方协议。

  不少网友发帖认为,在“金三银四”刚刚结束的时间点通知解约,很难找到合适的工作。一名网友晒出岗位调整通知的邮件截图表示,“三方都已经签好,现在被告知解约,这个点到哪儿找工作去。”据其透露,他所在的是理想汽车智能驾驶部门,“不是裁个别人,整个部门都被裁了。”

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  对此,理想汽车向界面金沙官网澳门回应称,近期理想汽车进行了业务调整,部分岗位被关闭,涉及部分今年尚未入职的校招生伙伴。鉴于可能对这些学生重新找工作造成的不便,我们提供了调岗选择和解约赔偿的方案,目前正在与相关学生进行沟通。

  界面金沙官网澳门了解到,此次理想汽车业务调整主要涉及到摄像头自研和内部系统方面。至于此次业务调整涉及到的校招生比例,理想汽车表示,“具体人数现在不方便告知。”

  在赔偿方面,理想汽车表示,综合考虑各专业及岗位方向等信息,已推荐相关同学到其他业务岗位,重新进行调岗面试,对于没有合适岗位的同学,将提供赔偿一个月工资的补偿,“这一方案超出了协议内签署的合同违约金金额”。

  北京市蓝鹏律师事务所上海分所律师王之焰向界面金沙官网澳门表示,被毁约的校招生中,已经和理想汽车签署三方协议的,理想汽车承担违约责任,按照三方协议的约定进行赔偿;对于尚未签署三方协议但已经和理想汽车确认工作录取的应届生,理想汽车需承担缔约过失责任,赔偿金额在一到六个月工资不等。

  王之焰认为,毁约应届生有成本低、赔偿少的原因在。“跟疫情可能也有关系,恐怕赔偿额度有限,不排除会有政府部门介入进行后续安置。”

  4月初,社交平台就有爆料称,理想汽车的裁员计划已经写入理想汽车CEO李想Q2季度的OKR之中,牵扯到产品和企业系统等部门,预计将裁撤15%左右的员工。目前,理想正在盘点人力成本和工时阶段,下月开始,每个人的工时会按照从高到低排序,采取末位淘汰制。

  界面金沙官网澳门此前报道,造车新势力公司正从去年9月的“抢人大战”进入到优化裁员阶段,通过人才结构优化,对外招聘规模缩减,以达到降本增效目的。

  理想汽车公布的一季度财报显示,报告期内,理想汽车实现营业收入95.6亿元,同比增长167.5%,环比减少10%,净亏损1090万元。汽车交付量上,2022年第一季度,理想ONE(配置|询价)的交付量为31716辆,环比减少10%。

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